Kurumsal Koçluk Programı
Kurumsal Koçluk: İçsel ve Dışsal Engelleri Ortadan Kaldırarak Başarıya Giden Yol
Koçluk fütüristler tarafından en gözde meslekler arasında yerini almıştır. Bugüne kadar konuşmak için sıra beklerken, koçlukla anlamak için dinlemeyi ve birey odaklı olmayı öğreniyoruz. Bu nedenle, kurumsal yapılarda da koçluk programları her geçen gün yaygınlaşıyor.
Kurumsal koçluk, kurumların şu an bulundukları durumla, gelecekte ulaşmak istedikleri konum arasındaki mesafeyi, ulaşmak istedikleri ve olmak istedikleri konumda onlara eşlik ederek en iyi sonuca ulaşmaları için destek vermektir.
Profesyonel Koçluk Nedir?
İnsanların ilerlemek istedikleri spesifik (net) hedeflerine kendi içsel ve dışsal kaynakları ile ulaşmasına destek olmaktır, bugünden yarına hedef, hayal ve amaçların gerçekleşmesi için güçlü sorular sorar, empatik dinler, insan odaklıdır, benliğini dışarıda bırakır, söylenenin altındaki gizliliği bulur ve fark ettirir, insanın doğuştan yaratıcı, becerikli ve bir bütün olduğunu kabul eder, gündem danışan tarafından belirlenir, gündemi koç belirlemez, koç o an içinde odaklı olarak dinleyerek söylenmeyeni de duyan kişidir.
Profesyonel Bir Koç Ne Yapmaz?
Tavsiye vermez, akıl vermez, yol göstermez. Güçlü sorular sorarak farkındalık yaratır. Danışanın-müşterinin öğrenme hedefine, performans hedefine, doyum hedefine kendi yolunu kendisinin bulacağının bilinç ve farkındalığına sahiptir.
Koçluğun işe yaramadığı durumlar da vardır. Koçluk almaya isteksizlik, depresyon, madde bağımlılığı, bilgisayar bağımlılığı, net hedef belirlememe, belirlediği hedef için eylem adımlarını gerçekleştirmeme, zeka ve kişiliğin yetersizliği koçluğun işe yaramadığı durumlardır.
İnsanın ulaşmak istediği hedefleri, değerleri, söylenmeyeni ve söylenenlerin arkasındakileri duymayı, duyduklarını kendi kelimeleri ile duyurmak, içsel süreci keşfetmek, durumu netleştirmek ve uyum sağlamak koçun sorumlulukları arasındadır.
Koçlukta birçok model vardır. Bunlardan en çok benimsenen ve yaygın olarak kullanılan model GROW Modelidir. Olmak ve yapmak, dinleyici olmak, sabırlı olmak, dingin olmak, anda kalabilmek önemlidir. İnsan zihninden geçen düşünceler bazen birbirleriyle çelişir ve ne yapacağını bilemeden hayaller ve hedefler ya askıya alınır ya da sonuçlanmadan bırakılır. İçsel negatif düşünceler yani parazitler hayatın en zor dayanılması en güç anlarında hep iş başındadır ve değerlerinizin birbiriyle çakıştığı zamanlardır.
Bu durumlarda iki değeriniz arasında gider gelirsiniz. Kendinizi bunalmış ve sıkışmış hissedersiniz. Çünkü bu iki değerinizin bir arada yaşama imkânı yoktur, birinden belli bir ölçüde fedakârlık etmeniz gerekmektedir. Bu durum karar vermenizi güçleştirir, artık bir çıkmazdasınızdır. Değerlerinizin bu şekilde birbiriyle çakıştığı durumlarda başka korku ve endişeleriniz de ortaya çıkar. Bunlar sizin parazitlerinizdir.
Bu bağlamda;
Koçluk, 2013 yılında Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından Koç Seviye 6 Mesleki Yeterlilikleri kapsamında meslek olarak kabul edilmiş ve tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de hızla büyümeye ve tercih edilmeye başlanmıştır. Günümüzün ilerleyen teknoloji dünyasında bireyler günden güne yalnızlaşmaktadır. Bu nedenle, koçluk bireylerin içsel ve dışsal engellerini ortadan kaldırarak ulaşmak istedikleri hayal ve hedeflerine ulaşmaları için desteklemenin yanı sıra kullandığı birçok farkındalık yaratıcı, dönüştürücü araçları da çalışmalarında kullanır.
Bu nedenledir ki, koçluk mesleği nitelikli meslekler arasında olmakla birlikte fütüristler tarafından yeni meslekler sıralamasında ilk 10 içinde yerini almıştır.
Kurumsal Koçluk Programlari için bize ulaşabilirsiniz.
“Bilgi size güç verir.”